با توسعه سریع جامعه، روحیه تیمی عاملی ضروری در ارتقای توسعه اقتصادی برای یک شرکت است. هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط یک تیم کامل وجود دارد. از زمان تاسیس Shaoxing Fangjie Auto Parts Co., Ltd. در سال 2003، آقای ژو تیم سازی را به عنوان یکی از وظایف کلیدی در نظر گرفته است. در ابتدا، شرکت کوچک بود و فقط چند نفر داشت. از طریق بهینه سازی و بهبود مکانیسم "انتخاب، آموزش، استفاده، ماندن" شرکت، به بیش از 100 مورد امروزی، تحت بخش مدیریت، بخش مالی، بخش خرید، بخش عملیات، بخش تجارت خارجی و سایر بخش ها، تیم سازی و عملکردها به بهبود ادامه می دهند.
همچنین به منظور افزایش انسجام گروه کارکنان، ایجاد ارتباط مثبت بین کارکنان، اعتماد متقابل، اتحاد و همکاری، پرورش آگاهی تیمی و افزایش احساس مسئولیت کارکنان. شرکت ما اغلب فعالیت های مبادله ای مشترک را با موضوع "اتحاد قلب و ایجاد آینده" انجام می دهد. انجام چنین فعالیت هایی نه تنها باعث افزایش احساسات بین همکاران و بهبود درک ضمنی همه می شود، بلکه باعث تقویت تیم سازی و افزایش سرزندگی کلی شرکت می شود.
هرکسی در تیم نقاط قوت و ضعف و ایده های اصلی خود را دارد، تنوع تیم Fangjie به تولید ایده ها و خلاقیت های مختلف کمک می کند، که به طوفان فکری در هنگام تصمیم گیری کمک می کند و به نوآوری و توسعه مستقل کمک می کند. شرکت قطعات خودرو Fangjie همچنین محیط کاری خوبی را برای کارکنان فراهم می کند، فضای کاری هماهنگ را ایجاد می کند، راه خروج را با ایده ها تعیین می کند، زندگی را با نوآوری هدایت می کند، و کارکنان Fangjie را برای پرورش عمیق حوزه قطعات خودرو ارتقا می دهد. بستری برای یادگیری و رشد کارمندان فراهم کنید تا محصولاتی با کیفیت بالا برای سرزمین Shaoxing بسازید و یک کارت ویزیت کاملاً جدید برای Shaoxing ارائه دهید.
در آینده، ما به استخدام استعدادها، بر اساس نوآوری، توسعه مداوم پروژه های جدید، تولید محصولات جدید و هجوم به فردایی درخشان با دستاوردهای درخشان ادامه خواهیم داد.
زمان ارسال: ژوئیه-08-2023