با توسعه سریع جامعه، روحیه تیمی عاملی ضروری در ارتقای توسعه اقتصادی یک شرکت است. هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط یک تیم کامل وجود دارد. از زمان تأسیس شرکت قطعات خودرو Shaoxing Fangjie در سال ۲۰۰۳، آقای ژو، تیمسازی را به عنوان یکی از وظایف کلیدی خود در نظر گرفته است. در ابتدا، این شرکت کوچک و تنها با تعداد کمی نفر بود. از طریق بهینهسازی و بهبود مکانیسم "انتخاب، آموزش، استفاده، ماندن" شرکت، که امروزه به بیش از ۱۰۰ نفر رسیده است، تحت نظارت بخش اداری، بخش مالی، بخش خرید، بخش عملیات، بخش تجارت خارجی و سایر بخشها، تیمسازی و عملکردها همچنان در حال بهبود هستند.
علاوه بر این، به منظور افزایش انسجام گروه کارکنان، ایجاد ارتباط مثبت بین کارکنان، اعتماد متقابل، وحدت و همکاری، پرورش هوشیاری تیمی و افزایش حس مسئولیتپذیری کارکنان، شرکت ما اغلب فعالیتهای تبادل مشارکتی را با موضوع "اتحاد قلب و خلق آینده" انجام میدهد. انجام چنین فعالیتهایی نه تنها احساسات بین همکاران را تقویت کرده و درک ضمنی همه را بهبود میبخشد، بلکه باعث تقویت تیمسازی و افزایش نشاط کلی شرکت نیز میشود.
هر فرد در تیم نقاط قوت و ضعف و ایدههای بدیع خود را دارد، تنوع تیم فانگجی به تولید ایدهها و خلاقیتهای مختلف کمک میکند که به طوفان فکری هنگام تصمیمگیری و مشارکت در نوآوری و توسعه مستقل شرکت کمک میکند. قطعات خودرو فانگجی همچنین محیط کاری خوبی را برای کارکنان فراهم میکند، فضای کاری هماهنگی ایجاد میکند، با ایدهها راه خروج را تعیین میکند، زندگی را با نوآوری پیش میبرد و کارکنان فانگجی را به پرورش عمیق حوزه قطعات خودرو ترغیب میکند؛ بستری برای یادگیری و رشد کارکنان فراهم میکند تا محصولات باکیفیتی برای سرزمین شائوشینگ تولید کنند و یک کارت ویزیت کاملاً جدید برای شائوشینگ ارائه دهد.
در آینده، ما به جذب استعدادها، بر اساس نوآوری، توسعه مداوم پروژههای جدید، تولید محصولات جدید و با دستاوردهای درخشان به سوی فردایی درخشان خواهیم شتافت.
زمان ارسال: 8 ژوئیه 2023